|
Информационная справка
Подходы к организации целевого обучения
Что такое целевое обучение?
Целевое обучение — это форма получения образования, при которой абитуриент еще до поступления в образовательное учреждение (высшее или среднее профессиональное) заключает договор с работодателем. Договор о целевом обучении дает абитуриенту возможность бесплатно получить образование (за счет организации), а после — гарантированно трудоустроиться. Заказчик также обязан оказывать обучающемуся меры поддержки в период обучения в соответствии с договором. В свою очередь, студент обязуется пройти обучение по выбранной программе, обозначенной в договоре, и отработать в организации работодателя от 3 до 5 лет.
Преимущества целевого обучения:
Нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы целевого обучения:
- Федеральный закон от 29 декабря 2013 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 14 апреля 2023 г. № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ), статьи 56 и 71.1.
- Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
В пакет документов, необходимых для подачи заявления о приеме, входят:
Ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении
Федеральным законом № 273-ФЗ установлена ответственность заказчика и гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Ответственность заказчика
Если заказчик не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина после завершения обучения или расторгнул договор о целевом обучении до завершения его действия, то он должен выплатить гражданину компенсацию.
При этом если гражданин поступил на целевое обучение в пределах установленной квоты:
Ответственность гражданина
Если гражданин не исполнил обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности или расторгнул договор о целевом обучении в одностороннем порядке до завершения его действия, то он должен возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки.
При этом если гражданин поступил на целевое обучение в пределах установленной квоты:
ПАМЯТКА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ |
